l'article 7

voici le liende l'article 7 de la CCU.
Il peut paraitre bien innocent, et sans intérêt mais sachez que Mesdames et Messieurs les Délégués du personnel (DP) vous allez tout de suite constater si votre employeur est au clair avec la CCU. En effet votre employeur aurait du présenter au DP en janvier 2010 et janvier 2011 tout un ensemble d'indicateur qui sont
― recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus; -les embauches par tranches d'âge : 50-54 ans, 55-59 ans, 60 ans et plus ;-maintien dans l'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus, - pyramide des âges dès 40 ans par tranche de 5 ans ;- nombre de départs et motifs par tranches d'âge : 50-54 ans, 55-59 ans, 60 ans et plus ;- transmission des savoirs et des compétences et du développement du tutorat - nombre de salariés tuteurs par tranches d'âge de 5 ans, à partir de 55 ans ; - anticipation de l'évolution des carrières professionnelles : _ nombre d'entretiens de seconde partie de carrière (ou d'entretiens à l'occasion desquels l'entretien de seconde partie de carrière est réalisé) par tranche de 5 ans à partir de 45 ans ; - développement des compétences et des qualifications et accès à la formation : - détermination de l'écart entre le nombre d'actions de formations suivies par les salariés âgés de 45 ans et plus et de celles suivies par ceux de moins de 45 ans ; nombre de périodes de professionnalisation réalisées par les salariés de 40 ans et plus, par tranche d'âge de 5 ans ; - nombre de prises en charge des salariés de 45 ans et plus par rapport au nombre de demandes de VAE ; - nombre de bilans de compétences réalisés par les salariés de 40 ans et plus, par tranche d'âge de 5 ans.

quelle importance me direz-vous?
Eh bien sachez que si vous employeur n'est pas au clair avec un article qui coûte peu alors il y a peu de chance qu'il le soit lorsque ces derniers ont des conséquences financières ! ! !
Et puis les actions découlant de cet article permet d'avoir une meilleure vision de l'entreprise dans laquelle vous êtes, favorise-t-elle la VAE, etc....